أضيف في 13 أبريل 2017 الساعة 17:00


"ابودرار" : من أراد أن يُنزِّل التساوي في التوظيف فلينزِّل التساوي في التنمية.


طالب القيادي "البامي"، محمد ابودرار، بضرورة اللجوء لمباريات التوظيف وفق منظور جهوي، على اعتبار أن اقاليم جهة كلميم وادنون، تعاني من نسبة بطالة مرتفعة مقارنة مع باقي جهات المملكة. وأضاف، أن المباريات وفق التوظيف غير المباشر، يجعل أبناء الإقليم في منافسة غير عادلة مع نظرائهم من اقاليم أخرى، على اعتبار عامل القرب والعدد عكس أبناء الجهة الذين يتكبدون مشاق السفر ومصاريفه.وختم قائلا ، "من أراد أن يُنزِّل التساوي في التوظيف فلينزِّل التساوي في التنمية".

وفي مايلي النص الكامل لهذه التدوينة كما وردت في الصفحة الشخصة لمحمد ابودرار، المستشار بجهة كلميم واد نون :

معضلة التشغيل.

في حاجة إلى مباريات وفق منظور جهوي.

بين الحين والآخر يتم الإعلان عن مباريات للتوظيف بأقاليم الجهة ، كما حصل مؤخرا لدى مجلس جهة كلميم وادنون و بلدية كلميم ، وعما قريب المجلس الاقليمي و بلدية سيدي افني. خبر له وقعٌ كما السحر على جيش معطلي المنطقة التي وصلت فيها نسبة البطالة مستويات قياسية كان لحاملي الشواهد نصيب كبير منها. لكن يا فرحة ما تمت ، فآلاف المتبارين من ربوع المملكة (وهدا حقهم ) سيجربون حظهم في منافسة أبناء الجهة على تلك الوظائف !!! مستفيدين من ما يسمى تكافؤ الفرص حيث قطعت الحكومة الماضية مند مدة مع مبدأ التوظيف المباشر على اعتبار أنه يكرس للزبونية والاتكالية حسب قولهم . يا سلام ، شعارات رنانة تطرب سامعيها ، وتوحي أن فتحا عظيما قد تم تحقيقه ، لكن واقع الأمر يقول ان معادلة (باك صاحبي ) هي الراسخة ، والا فما تفسير أن حظوظ أبناء اقاليم الجهة في مباريات الرباط أو البيضاء مثلا ، أضعف من الضعف ؟ يستيقظ الشاب هناك فيجد مئات المباريات بينه وبينها فقط (طاكسي صغيرة ) مما يمكنه من اجتياز اكثر من مقابلة دفعة واحدة ، لكن في المقابل على شباب المنطقة أن يتكبد وعائلته مصاريف السفر والمبيت لمئات الكلمترات ، وفي الاخير يقف أمام لجنة تسأله اسئلة دات طابع محلي لا يجد المتباري المسكين إلا أن يفتح فمه فارغا ، هدا إن سلم من تواجد شخص (الجنون ديالو اشوف قدامو صحراوي اولا باعمراني) والنتيجة الحتمية أن تلك المناصب في الغالب تكون من نصيب أبنائهم. إذن علاش مانخرجو ليها كود بلا هد التسخسيخة ؟ ما العيب ان كانت كل جهة تعالج التشغيل وفق استراتيجيتها ، أليس ذلك ضمن أبجديات الجهوية المتقدمة ؟ الا نضمن إنتاجية أكثر إن تم توظيف أبناء الإقليم باعتبارهم مستقرون ويعرفون أكثر طبيعة المنطقة ؟ ما هو واضح أن الكثير من المسؤولين واعون بفشل معادلة التوظيف عن طريق المباريات بسب تباين نسبة البطالة بين مناطق المملكة حيث تزداد تضخما أكثر في الاقاليم الفقيرة مما يتسبب في حراك اجتماعي قد لا تحمد عقباه كما حصل مؤخرا بالحسيمة. من أراد أن يُنزِّل التساوي في التوظيف فلينزِّل التساوي في التنمية. دمتم سالمين..     





أضف تعليقك على المقال
*المرجو ملئ جميع الخانات و الحقول الإلزامية المشار إليها بـ

* الإسم
* عنوان التعليق
* الدولة
* التعليق




أقرأ أيضا
البرلماني حسن الدرهم يضع رسميا استقالته على طاولة لشكر
العثور على قنبلة بسيدي افني
أسر ضحايا الطائرة العسكرية c130يحتجون
النقابة الوطنية للاذاعة و التلفزة بالعيون تهدد بالتصعيد
ساكنة دوار "الدفيلية" بجماعة امي نفاست تعاني من إغلاق المركز الصحي
نقل حالتين استعجاليتين من طانطان والعيون على متن المروحية الطبية
النموذج التنموي الجديد للأقاليم الجنوبية
OCP تطلق حملة تشغيل بالصحراء والبداية بـ 500 مستخدم
"العمل النقابي انتظارات وتحديات" موضوع ندوة فكرية بأسا
الملك يدشن القطب التكنلوجي فم الواد